Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) en Ciudad Juárez realizarán este viernes una manifestación para exigir que se haga justicia en un caso de presunto acoso laboral atribuido a un juez federal, quien actualmente es sometido a un procedimiento de evaluación por parte del Tribunal de Disciplina Judicial.
La protesta la convoca el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación y se llevará a cabo a las 11:00 de la mañana en el exterior de las oficinas del PJF, que se ubican en la avenida Tecnológico.
De acuerdo con el dirigente sindical en esta frontera, Miguel Ángel Casanova Toscano, entre 100 y 150 trabajadores participarán en un paro simbólico de 15 minutos como muestra de respaldo a los empleados que denunciaron presuntos malos tratos dentro de uno de los juzgados federales.
Los participantes acudirán vestidos con al menos una prenda blanca y portarán una pulsera roja, conforme a la convocatoria difundida entre el personal.
Casanova explicó que el paro será breve para evitar afectar el servicio de impartición de justicia. Precisó que quienes no puedan participar debido a la naturaleza de los asuntos que atienden, especialmente aquellos sujetos a plazos legales improrrogables, permanecerán en sus funciones sin que ello implique falta de solidaridad con el movimiento.
El líder sindical informó que un grupo de 15 trabajadores de uno de los juzgados de distrito denunció un presunto acoso laboral de su superior jerárquico.
Aunque evitó identificar oficialmente al funcionario por tratarse de un procedimiento en curso, trascendió que el investigado es Gabriel Galván Morales, titular del Juzgado Quinto de Distrito en el estado de Chihuahua, cuyo desempeño evalúa el personal del Tribunal de Disciplina Judicial que desde hace tres días realiza diligencias en Ciudad Juárez.
Casanova señaló que los trabajadores denunciaron haber recibido presuntos «malos tratos», situación que provocó que aproximadamente la mitad de la plantilla solicitara su reubicación temporal a otro órgano jurisdiccional, sin goce de sueldo, para alejarse del ambiente laboral que calificaron como insostenible.
«Vamos a demandar que de manera inmediata cese el acoso laboral denunciado por los servidores públicos del Poder Judicial de la Federación«, expresó.
No obstante, aclaró que el sindicato evitará emitir mayores comentarios sobre el fondo del asunto para no interferir en la investigación que lleva a cabo el órgano disciplinario.
«No podemos adelantar más que el dicho de nuestros compañeros, con la finalidad de no interrumpir ni afectar la investigación en curso», manifestó.
Investigación sin precedentes
Casanova afirmó que el procedimiento representa un hecho inédito para el Poder Judicial de la Federación en esta ciudad, al tratarse de la primera ocasión en que un juzgador federal se somete a un proceso de evaluación del Tribunal de Disciplina Judicial, órgano creado tras la reforma judicial.
«En la historia del Poder Judicial de la Federación en esta ciudad jamás se había vivido una situación de esta índole», señalaron también trabajadores sindicalizados convocados a la protesta, quienes no descartaron repetir la manifestación el próximo lunes.
De acuerdo con uno de los trabajadores que denunció los presuntos malos tratos, el personal del Tribunal de Disciplina Judicial permaneció durante tres días en las instalaciones del Poder Judicial en Ciudad Juárez.
Durante ese periodo, los visitadores abrieron una etapa para recibir escritos, testimonios y audios, tanto de manera presencial como por medios electrónicos, con el propósito de integrar el expediente relacionado con las quejas presentadas contra el juzgador.
Dentro del propio Poder Judicial trascendió que la diligencia la encabeza Alberto Díaz Díaz, visitador judicial de la Zona Norte adscrito al órgano de evaluación del desempeño judicial del Tribunal de Disciplina Judicial.
Hasta el momento, el procedimiento permanece en etapa de investigación y las autoridades judiciales no han informado sobre posibles medidas cautelares o eventuales sanciones contra el juez sujeto a evaluación.
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