Ya llego diciembre y con esto, el tan anhelado aguinaldo, con el que muchas veces ya sabemos a qué lo tenemos destinado y muchas otras no sabemos ni cuál es la cantidad que recibiremos, por eso en Informe Confidencial te damos todos los detalles.
¿Cómo calcular la cantidad de mi aguinaldo?
Según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual equivalente a, por lo menos, 15 días de salario; sin embargo, en algunos empleos, como los del Estado, la prestación es superior, pues dan a los empleados hasta 40 días de sus percepciones diarias.
¿Cuál es la fecha límite para recibirlo?
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el aguinaldo 2021 se deberá pagar antes del 20 de diciembre; los patrones que incumplan con el pago del aguinaldo, lo otorguen incompleto o de forma tardía, pueden hacerse acreedores a una multa que va desde los 18 mil 260 hasta los 365 mil 200 pesos.
¿Quiénes tienen derecho a recibir esta prestación?
Todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros. Dicha prestación laboral anual también aplica para los comisionistas, los agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Los que trabajan bajo sus propios horarios tienen derecho a recibirlo?
No, excepto que exista una subordinación laboral mediante la prestación de servicios permanentes a un solo patrón y obligatoriamente cubra un horario de trabajo con duración de la jornada máxima legal de ocho horas; reciba instrucciones de un superior inmediato y tenga un lugar fijo de trabajo dentro de la empresa o establecimiento.
¿Hay manera de calcularlo?
Sí, de acuerdo con la Profedet, para calcular el monto que podrás recibir como aguinaldo debes considerar el salario diario base o aquel que ordinariamente percibes por un día de trabajo y que estés recibiendo al momento en que se te paga esta prestación.
El aguinaldo resulta de la división del salario dividido entre 30, por el número de días que la empresa dé como prestación (pueden ser mínimo 15 para empleados del sector privado y hasta 40 para empleados del Gobierno).
Por ejemplo, si un trabajador del sector privado gana 9 mil pesos al mes, dividido entre 30, da igual a 300, lo que multiplicado por 15 días resulta 4 mil 500 pesos. Esta cantidad correspondería al aguinaldo.
¿Cuánto toca de aguinaldo si se tiene un salario variable?
Cuando la retribución sea variable, se tomará como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en los 30 días laborados antes del nacimiento del derecho al aguinaldo.
Por ejemplo, si tienes un año completo laborando en la empresa, te corresponderá al menos una quincena de tu paga; es decir, si tu sueldo mensual es de 8 mil pesos, tu aguinaldo es de 4 mil pesos.
¿Qué pasa si no tengo un año trabajado; recibiré aguinaldo?
En ese sentido, las y los trabajadores no necesitan haber trabajado el año completo ni estar laborando a la fecha de su pago; es decir, tendrán derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo, de acuerdo con el tiempo que laboraron durante el año.
Y recuerda, la Profedet aseveró en su sitio web oficial que “toda persona trabajadora en activo” tiene derecho a recibir su aguinaldo. Además, “toda persona trabajadora o extrabajadora aunque no haya laborado el año completo recibirá la parte proporcional”.
El texto original se puede encontrar en Informe Confidencial, sitio con el que Norte Digital tiene un acuerdo para publicarlo.
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