Las empresas mexicanas que operan mediante la subcontratación deberán regularizar su situación conforme a las nuevas disposiciones legales antes del primero de agosto. Esto, según las reformas publicadas recientemente por el Gobierno Federal, en las que se elimina el outsourcing.
Fidel Pérez García, socio de Legal & Business Services, recordó durante la sesión mensual del Instituto y Colegio de Contadores Públicos de Chihuahua, que el pasado 23 de abril se publicaron en el Diario Oficial de la Federación una serie de reformas a diversas leyes, como a las del Seguro Social, Infonavit, Código Fiscal, ISR y Ley Federal del Trabajo, sobre la subcontratación.
Destacó que las más importantes podrían ser las reformas a los artículos 12, 13, 14, 15, 41 y 127 de la Ley Federal del Trabajo, en las que se elimina la figura del outsourcing, bajo términos en los que muchas empresas operaban.
Incluso se prohíbe también el insourcing, esquema que otras utilizaban para facturar, escriturar inmuebles o mantener la nómina.
“Ahora muchas de ellas tendrán que tomar decisiones variadas como la fusión u otras estrategias para encontrar una solución”, dijo.
El especialista laboral dijo no estar del todo de acuerdo en que se elimine la figura, pues bien pudo haberse regulado para evitar malas prácticas.
Informó además que aún se pueden contratar servicios especializados que no tengan que ver con el objeto social de las compañías.
El Presidente del Colegio de Contadores Públicos de Chihuahua, Jesús José Barrera Torres, expresó que pronto habrá de profundizarse en diversos aspectos relacionados con el tema del outsourcing.
Agregó que no se deberá atender solo desde el punto laboral, sino fiscal, administrativo, en seguridad social y otros más.
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