Luego de que trascendió el cierre de la empresa North American Mailing Services (NAMS) en Ciudad Juárez, la cual suspendió labores de manera repentina dejando sin empleo a 700 personas, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social anunció medidas cautelares para proteger los derechos de los afectados.
La mañana del miércoles 13 de marzo, cientos de trabajadores fueron sorprendidos luego de que la compañía ubicada en el Parque Industrial Aerojuárez no abrió sus puertas.
NAMS, de origen estadounidense, tiene su matriz en Pensilvania, se dedicaba a la clasificación de correspondencia distribuida en el vecino país.
El mismo día que estalló el conflicto, la secretaria de Innovación y Desarrollo Económico, Alejandra de la Vega, explicó que la maquiladora no pertenece a ninguno de los organismos formales que existen en la frontera.
De la Vega dijo a los trabajadores que “no están solos, y pondremos a su disposición toda nuestra capacidad y aprovecharemos nuestras alianzas con los empresarios del sector para atender de la mejor manera posible esta situación inédita”.
Asimismo fue confirmado que NAMS no tiene ninguna otra operación en territorio mexicano, por lo que autoridades estatales solicitarían la intervención del cónsul de Estados Unidos.
De diciembre a la fecha, dos empresas han cerrado sus puertas en Juárez argumentando altos costos de producción y manufactura que debieron ser modificados por el incremento salarial dispuesto por el gobierno federal en la franja fronteriza.
Hasta el cierre de esta edición, ningún representante de NAMS o representante gerencial había explicado las razones del cierre ni la situación contractual de cientos de trabajadores.
Actuarios de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje realizaron el embargo precautorio e intervinieron los bienes de la empresa.
La Asociación de Maquiladoras A.C. Index Ciudad Juárez y la South West Maquila Association de El Paso (SWMA), hicieron un llamado a otras empresas que pudieran verse afectadas por las “condiciones de mercado o el clima laboral”.
Las convocaron a que se acerquen a ellos o a dependencias de gobierno competentes, “para evaluar soluciones que permitan la continuidad del negocio y la preservación de los empleos”.
Además se pronunciaron a favor del respeto a los derechos laborales de los trabajadores y el cumplimiento de la ley por parte de las industrias asentadas en esta frontera.
“Nuestra industria reconoce la importancia del cumplimiento de los derechos laborales de los empleados y proveedores”, expusieron.
Advirtieron que “cualquier conducta o acto contrario” no será apoyado por ellos y serán los primeros en “demandar el cumplimiento exacto y puntual de la ley”.
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