Existe una gran preocupación en el sector empresarial por la pérdida de competitividad que se está experimentando como país y como ciudad fronteriza, advirtió ayer el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana en Ciudad Juárez (Coparmex), Mario Cepeda Lucero.
Factores que inciden para este declive, derivados de decisiones de política interior, son el incremento a los salarios mínimos, la posible reducción de la jornada laboral, los altos costos de energía y la incertidumbre generada por la reforma al poder judicial, externó.
Estimó que, en cuanto a causales externos, también hay temor de que la política arancelaria del presidente de Estados Unidos Donald Trump, genere la salida de mayor número de empresas de nuestro país.
En un análisis compartido con Norte Digital, el líder del sindicato patronal sostuvo que, aunque en lo que va del año el empleo general sigue estable y solo se han perdido 900 puestos, de enero a junio han cerrado más de 240 registros patronales.
Estos cierres se han presentado principalmente en los sectores de comercio, servicios e industria de la transformación, detalló.
En el caso de las empresas IMMEX -dijo- mantienen 331 registros, pero desafortunadamente no han logrado recuperar el número de empleos.
Mientras en julio del 2023 tenían 322 mil 261 puestos, actualmente se encuentran en 261 mil 532 trabajadores.
Esto significa un recorte de 60 mil 729 puestos de trabajo en un lapso de menos de doce meses.
“En términos generales se observa una contracción en el flujo de efectivo de las empresas y preocupación por una desaceleración de la Industria de Manufactura de Exportación, que lleve a la ciudad a experimentar un desempleo mayor”, advirtió.
A la fecha, a pesar que se han perdido empleos, la masa salarial ha incrementado un poco con respecto al 2024, en virtud de los incrementos oficiales en el Salario Mínimo y el efecto inflacionario.
De acuerdo con Cepeda, esto significa que aún hay circulante y eso puede mantener el dinamismo económico en la frontera.
Sin embargo, el problema a futuro son los nuevos aranceles de Trump y que las medidas de política económica nacionales, sigan encaminadas, como hasta ahora, a que las empresas paguen más por salarios y deban incrementar la plantilla para cubrir los nuevos horarios de la jornada laboral, explicó.
Sumando además otros factores ya mencionados como la reforma al Poder Judicial y los altos costos de la energía, reiteró.
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