En el marco del Día del Trabajo, personal técnico y administrativo del sistema penitenciario decidió alzar la voz. Lo hizo por escrito.
A través de un pliego petitorio, los trabajadores expusieron las condiciones en las que laboran al interior de los centros de reclusión y plantearon una serie de demandas que, aseguran, buscan dignificar su trabajo.
El documento se sustenta en los artículos 6 y 9 de la Constitución, relacionados con la libertad de expresión y el derecho de reunión, y deja claro que su exigencia es legítima y pacífica.
Entre sus principales solicitudes está la visibilización de su labor intramuros, una función que —señalan— suele quedar fuera del reconocimiento público pese a su relevancia en el funcionamiento del sistema penitenciario.
También piden que se reconozca el riesgo al que están expuestos, al trabajar en contacto directo con personas privadas de la libertad, lo que implica una carga constante en términos de seguridad física y emocional.
En ese sentido, demandan la asignación de un bono de riesgo, similar al que reciben otros servidores públicos vinculados a tareas de seguridad, así como una compensación económica acorde a sus responsabilidades, funciones y nivel de exposición.
En el propio documento, los trabajadores subrayan que su postura no es de confrontación.
“Tenemos vocación y lealtad institucional”, señalan, al tiempo que explican que su solicitud no surge de una inconformidad con la institución, sino del interés por fortalecer su desempeño a partir de condiciones laborales más justas.
Hasta ahora, no se ha dado a conocer una respuesta oficial por parte de las autoridades. (Con información de José Estrada)
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