Ciudad Juárez ha perdido miles de empleos formales en los últimos años, principalmente en la industria maquiladora. Sin embargo, las cuotas obrero-patronales que recibe el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) prácticamente se han mantenido, debido a que los nuevos puestos de trabajo corresponden a personal altamente especializado y mejor remunerado, afirmó el director del Instituto Municipal de Investigación y Planeación (IMIP), Roberto Mora Palacios.
La explicación forma parte del análisis contenido en la Radiografía Socioeconómica del municipio de Juárez 2025: Así Empezamos el 2026, documento elaborado por el IMIP para evaluar el comportamiento económico y social del municipio.
De acuerdo con el documento, entre enero y diciembre de 2023 la industria de la transformación perdió 40 mil 606 empleos formales, al pasar de 335 mil 910 trabajadores registrados ante el IMSS a 295 mil 304.
En términos generales, la ciudad también registró una disminución en el empleo formal. Mientras en 2021 se contabilizaban 482 mil 619 trabajadores afiliados al IMSS, para 2025 la cifra descendió a 478 mil 759, manteniendo una tendencia gradual a la baja.
Aunque el estudio no incluye el monto de las cuotas obrero-patronales que recauda el IMSS en la región, Mora Palacios aseguró que esas aportaciones se mantienen en niveles similares a los registrados cuando existía un mayor número de trabajadores.
El funcionario explicó que la aparente contradicción responde al cambio que experimenta la industria instalada en la frontera.
“Por un lado se han perdido empleos, pero por el otro las cuotas al IMSS se mantienen porque los nuevos puestos corresponden a personal altamente especializado y mejor remunerado”, señaló.
Indicó que las empresas están dejando atrás los modelos de producción intensivos en mano de obra para privilegiar la contratación de ingenieros y técnicos especializados, principalmente en las industrias de telecomunicaciones, automotriz y dispositivos médicos.
Como ejemplo mencionó la expansión anunciada por Inventec, empresa que invertirá 650 millones de dólares en Ciudad Juárez y proyecta generar 8 mil nuevos empleos.
Explicó que este tipo de compañías incorpora tecnología de punta a sus procesos de producción y ofrece mejores salarios, por lo que, aunque emplean a menos personas que las maquiladoras tradicionales, generan mayores aportaciones al sistema de seguridad social.
Mora Palacios señaló que uno de los principales desafíos para la ciudad consiste en adecuar la oferta educativa a las necesidades de esta nueva industria.
Comentó que los corporativos asiáticos establecidos en Ciudad Juárez requieren alrededor de 20 mil ingenieros, mientras que la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez gradúa apenas unos 500 profesionistas al año en áreas afines.
Esa brecha, dijo, obliga a las empresas a contratar especialistas provenientes de China, Taiwán, Filipinas y otros países asiáticos para cubrir la demanda de talento.
Incluso, aseguró que la presencia de estos profesionistas extranjeros ya es visible en fraccionamientos de nivel medio y residencial, así como en supermercados y zonas cercanas a los parques industriales donde viven y trabajan.
Para el director del IMIP, la evolución del mercado laboral muestra que Ciudad Juárez atraviesa una transición industrial en la que disminuye la cantidad de empleos, pero aumenta el nivel de especialización y la remuneración de quienes ocupan las nuevas plazas.
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