Para este año, el incremento al doble en el salario mínimo y en los días de vacaciones han obligado a algunos empresarios a recurrir a créditos revolventes para poder cumplir con el pago del aguinaldo, dijo Isela Molina Alcay, actual presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación.
Descartó que se trate de alguna medida electorera por parte de las autoridades, señalando que por parte del sector empresarial se ha tenido que buscar también la forma de hacer las cosas de manera más eficiente para cubrir el tiempo que las personas van a estar fuera o incluso emplear más gente, lo que en consecuencia dijo llevará a que aumenten impuestos y primas.
La dirigente empresarial habló este miércoles sobre la manera en que se está dando el cierre de año para las empresas locales.
“Pareciera que son dos mundos. Por un lado las empresas que no han tenido ninguna afectación con los retos que hemos estado teniendo desde meses atrás, pero hay otras empresas que siguen conveniando con sus colaboradores. La mayoría de las empresas con las que tenemos contacto van a tener un cierre normal”, expresó.
Recordó que todas las empresas e industrias, chicas y grandes, están obligadas a cumplir con los pagos de aguinaldo para todos sus colaboradores y que existe una fecha límite para cubrir esos adeudos.
“No quiero decir que hay problemas para pagar el aguinaldo, pero sin embargo con tanto compromiso que hemos tenido en los últimos meses con temas de que se duplicaron las vacaciones, obviamente que eso ha impactado la economía de las empresas y sí es un reto que al final del día se tiene que cumplir”, declaró.
Manifestó que sin embargo algunas compañías han debido implementar medidas extraordinarias para poder cumplir con la obligación de pagar aguinaldos.
“No daré nombres, pero sí puedo decir que hay algunas empresas que han debido recurrir a créditos revolventes para poder cumplir las obligaciones de fin de año”, mencionó, para luego hablar sobre lo que consideró ha provocado ese tipo de situaciones.
“Recuerden que este año tuvimos el tema de que se duplicó ya el salario mínimo, lo que también nos impactó, luego se duplicó el pago de vacaciones, que se fue de seis días a doce días en un año. Eso no es solamente pagar las vacaciones o pagar el monto, sino en ver de qué manera trabajo para hacer más eficiente mi equipo para que puedan cubrir el tiempo de la otra persona que va a estar más tiempo fuera o traer más gente para poder cumplir, entonces las primas y todos los impuestos también se incrementan”, manifestó.
Refirió que se tiene contemplado realizar algunas medidas para buscar que el gobierno deje de emitir medidas y resoluciones que afectan de manera considerable el trabajo de la iniciativa privada.
“Justamente ahora estamos trabajando en presentar antes de que termine el año unas propuestas para que todo esto que se viene haciendo por decreto, pues que nos tomen en cuenta, porque estamos seguros que todos esos cambios que hacen los hacen en una mesa donde tal vez no hay participación de empresarios. En eso estamos trabajando”, informó.
“No creo que sea una medida electoreras porque algunas de las últimas propuestas que ha habido se han quedado en eso, en propuestas. No estamos completamente seguros de que se vayan a aprobar, entonces creo que una medida electoral se va a lo seguro para evitar que haya un sesgo donde no se les permita alguna aprobación. Tendríamos que revisar caso por caso, algo en específico”, consideró Molina Alcay.
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