La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) propuso un incremento salarial del 52 por ciento en maquilas fronterizas; en lugar del 20 por ciento contemplado por el sector.
La industria maquiladora analiza subir el salario a sus trabajadores en 20 por ciento antes de concluir el año; esto para enfrentar el déficit de 25 mil plazas que existen en la ciudad. También se maneja la posibilidad de trasladar obreros desde otras partes del país a esta frontera.
“Para cubrir vacantes, la maquila debe subir salarios 52 por ciento. Técnicos y obreros de maquiladora ganan en promedio 10 mil pesos, mientras que los gastos mínimos de un hogar de 4 personas son de 14 mil 200 pesos”, apuntó el presidente del organismo empresarial, Jesús Manuel Salayandía Lara.
“Nos preocupa las declaraciones de los últimos días sobre la posibilidad de traer gente de afuera para llenar las vacantes. Es un tema delicado. Los Gobiernos siempre han visto a Juárez como una ciudad de bajos salarios, a lo que llegamos es que la gente ya no quiera trabajar en la maquila”, consideró el dirigente.
Hasta el 57 por ciento de todo el empleo formal en Juárez son técnicos y obreros de maquiladora. Le sigue el sector comercial con apenas el 10 por ciento y el servicio a empresas con el nueve.
En esta frontera el ingreso mensual de un trabajador promedio en el sector maquilador es de 10 mil 173 pesos; muy por debajo de la Ciudad de México, por ejemplo, con 14 mil 272 pesos o Veracruz, con 13 mil 536 pesos.
Desde el último trimestre del año pasado, el sector sufre para lograr contrataciones de personal.
El incremento en las plazas laborales se relaciona con la reanudación de líneas de producción que se mantenían suspendidas por la contingencia sanitaria. También la falta de personal por enfermedad mermó la capacidad de las empresas maquiladoras durante el año.
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