La bancada de Morena, a través de la diputada Susana Prieto Terrazas, propuso una iniciativa para establecer como días de descanso obligatorio el 1 de octubre de cada seis años a partir de 2024, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, así como cuando haya consultas populares, según lo determinen las leyes federales y locales electorales.
La propuesta, por la que se busca modificar los artículos 74, 76, 77, 78, 79, 80 y 81 de la Ley Federal del Trabajo, plantea que los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfruten de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente.
Después del sexto año, el período de vacaciones aumentaría en dos días por cada cinco de servicios.
También propone que la prima vacacional no sea menor del cien por ciento sobre el salario.
Finalmente, contempla el derecho del trabajador a solicitar las vacaciones por conducto del Centro de Conciliación y Registro Laboral, si el patrón no las otorga, así como una sanción para éste último.
Ahora Morena propone descanso obligatorio para posesión de presidente
Busca modificar los artículos 74, 76, 77, 78, 79, 80 y 81 de la Ley Federal del Trabajo
El Universal
La bancada de Morena, a través de la diputada Susana Prieto Terrazas, propuso una iniciativa para establecer como días de descanso obligatorio el 1 de octubre de cada seis años a partir de 2024, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, así como cuando haya consultas populares, según lo determinen las leyes federales y locales electorales.
La propuesta, por la que se busca modificar los artículos 74, 76, 77, 78, 79, 80 y 81 de la Ley Federal del Trabajo, plantea que los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfruten de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente.
Después del sexto año, el período de vacaciones aumentaría en dos días por cada cinco de servicios.
También propone que la prima vacacional no sea menor del cien por ciento sobre el salario.
Finalmente, contempla el derecho del trabajador a solicitar las vacaciones por conducto del Centro de Conciliación y Registro Laboral, si el patrón no las otorga, así como una sanción para éste último.
Inviable, reforma laboral; incrementará costos operativos, revela encuesta
Para hacer cambios legislativos en materia laboral, se debe escuchar la voz de las empresas, dice Isela Molina Alcay, presidente de Canacintra Juárez
Por Carlos Omar Barranco
Afirma senador Rafael Espino que reforma laboral puede aumentar la informalidad
Se reúne con miembros del Consejo Coordinador Empresarial, afirma que esta reforma requiere gradualidad y modificaciones en productividad
Por Ana Juárez/Norte de Chihuahua
Realizan foro para concretar implementación de la Reforma Laboral
“Ciudad Juárez debe ser el epicentro de la implementación de la Reforma Laboral”, dijo la presidenta de la Junta Especial No. 55 de Conciliación y Arbitraje
Por Iván Gómez Cruz
Adiós a la discriminación: prohiben límite de edad en contrataciones en sector público y privado
Aprueban iniciativa de diputada morenista quien asegura que es para salvaguardar los derechos y las libertades fundamentales
Por El Universal
