Luego de que trascendió el cierre de la empresa North American Mailing Services (NAMS) en Ciudad Juárez, la cual suspendió labores de manera repentina dejando sin empleo a 700 personas, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social anunció medidas cautelares para proteger los derechos de los afectados.
La mañana del miércoles 13 de marzo, cientos de trabajadores fueron sorprendidos luego de que la compañía ubicada en el Parque Industrial Aerojuárez no abrió sus puertas.
NAMS, de origen estadounidense, tiene su matriz en Pensilvania, se dedicaba a la clasificación de correspondencia distribuida en el vecino país.
El mismo día que estalló el conflicto, la secretaria de Innovación y Desarrollo Económico, Alejandra de la Vega, explicó que la maquiladora no pertenece a ninguno de los organismos formales que existen en la frontera.
De la Vega dijo a los trabajadores que “no están solos, y pondremos a su disposición toda nuestra capacidad y aprovecharemos nuestras alianzas con los empresarios del sector para atender de la mejor manera posible esta situación inédita”.
Asimismo fue confirmado que NAMS no tiene ninguna otra operación en territorio mexicano, por lo que autoridades estatales solicitarían la intervención del cónsul de Estados Unidos.
De diciembre a la fecha, dos empresas han cerrado sus puertas en Juárez argumentando altos costos de producción y manufactura que debieron ser modificados por el incremento salarial dispuesto por el gobierno federal en la franja fronteriza.
Hasta el cierre de esta edición, ningún representante de NAMS o representante gerencial había explicado las razones del cierre ni la situación contractual de cientos de trabajadores.
Actuarios de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje realizaron el embargo precautorio e intervinieron los bienes de la empresa.
La Asociación de Maquiladoras A.C. Index Ciudad Juárez y la South West Maquila Association de El Paso (SWMA), hicieron un llamado a otras empresas que pudieran verse afectadas por las “condiciones de mercado o el clima laboral”.
Las convocaron a que se acerquen a ellos o a dependencias de gobierno competentes, “para evaluar soluciones que permitan la continuidad del negocio y la preservación de los empleos”.
Además se pronunciaron a favor del respeto a los derechos laborales de los trabajadores y el cumplimiento de la ley por parte de las industrias asentadas en esta frontera.
“Nuestra industria reconoce la importancia del cumplimiento de los derechos laborales de los empleados y proveedores”, expusieron.
Advirtieron que “cualquier conducta o acto contrario” no será apoyado por ellos y serán los primeros en “demandar el cumplimiento exacto y puntual de la ley”.
Caída de empleo en maquiladoras juarenses se extiende en enero: Inegi
Pérdida acumula casi 70 mil plazas desde junio de 2023, alerta la Asociación de Importadores y Exportadores
Pide líder de Canacintra despensas en vez obsequios por nombramiento
En una inusual petición, el recién electo presidente del organismo industrial se pronuncia a favor del fortalecimiento del tejido social, llevará los alimentos a colonias vulnerables
Se escuchó a la maquiladora, por eso no se establecieron dos días de descanso: Lilia Aguilar
Explica Lilia Aguilar que el tiempo de descanso que se irá ampliando con gradualidad (dos horas a la semana por año) se podrá acomodar en acuerdo de los trabajadores con la parte patronal
Empleados de maquiladora temen que empresa cierre y obstruyen entrada
Indicaron que solo se les informó que este día no los dejarían entrar a laborar, pero les llegaron rumores de que cerraría sus puertas y los dejaría desamparados
Por Redacción
