El aumento salarial que hoy se definirá para miles de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), no es el único problema que enfrenta la institución, advirtió el presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Ciudad Juárez (Canaco), Iván Antonio Pérez Ruiz.
En el fondo -sostuvo- hay un problema estructural que tiene “años sin ser atendido”, y que estos días, ha sido expuesto por las manifestaciones y protestas del personal.
“Las demandas de quienes diariamente trabajan para proteger la salud de millones de mexicanos, no pueden reducirse a una diferencia de carácter sindical o salarial: también hacen visible una problemática estructural que requiere decisiones, inversión y soluciones concretas”, expresó.
En un posicionamiento difundido en sus redes sociales, Pérez Ruiz remarcó que las preocupaciones sobre los servicios de salud en el IMSS, no son nuevas.
“Durante años, el sector empresarial ha señalado la necesidad de fortalecer la infraestructura hospitalaria, garantizar el abasto oportuno de medicamentos e insumos, cubrir las plazas necesarias y mejorar la capacidad de atención del Instituto”, indicó.
Subrayó que, el hecho de que sean los propios trabajadores, quienes expongan las deficiencias ahora, confirma la urgencia de atenderlas.
El líder del comercio organizado de la frontera, remarcó que no basta con contener las movilizaciones, ni con alcanzar acuerdos “en el papel”.
“Es indispensable establecer responsables, plazos y mecanismos de evaluación que permitan comprobar avances reales, tanto en el ámbito nacional como en Chihuahua y Ciudad Juárez”, agregó.
En referencia a las marchas que, desde el jueves de la semana pasada, llevan a cabo empleados del Instituto, la mayoría personal de enfermería y trabajadores de apoyo, Pérez Ruiz manifestó su total solidaridad.
De acuerdo con el comerciante, los problemas se resumen en condiciones laborales, necesidad de una revisión salarial, carencias operativas, falta de medicamentos, material e insumos, déficit de personal y sobrecarga de trabajo.
Trabajadores y sus familias merecen mejores servicios médicos
“Consideramos legítimo exigir que las aportaciones obrero-patronales, se traduzcan en servicios médicos suficientes, oportunos y dignos para las personas trabajadoras y sus familias”, externó.
En ese sentido exigió que las instancias responsables de las decisiones presupuestales, la inversión, la contratación de personal y el suministro de medicamentos y equipamiento, den una respuesta institucional de alcance nacional.
Debe haber compromisos específicos para Chihuahua y Ciudad Juárez, sin limitar el análisis a las autoridades locales, cuando muchas de las decisiones fundamentales corresponden a niveles superiores de la institución, advirtió.
De acuerdo con Pérez, este miércoles, en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), se realizará una consulta salarial mediante un voto personal, libre, directo y secreto de la base trabajadora.
Sin embargo, aclaró que la legitimidad del proceso, no debe ser el punto final, sino el comienzo de una etapa de atención a las demandas y de construcción de acuerdos.
“Hacemos un llamado a que las diferencias se resuelvan por las vías institucionales, con respeto a los derechos laborales y sindicales, procurando mantener la continuidad de los servicios médicos”, añadió.
Dijo también que las deficiencias estructurales del Instituto, no son responsabilidad de los trabajadores y que los derechohabientes tampoco deben cargar con las consecuencias de “problemas que requieren una solución de fondo”.
En su posicionamiento, la Canaco lanzó un exhorto al Gobierno Federal, a las autoridades del IMSS y a las representaciones sindicales, a mantener abiertos los canales de diálogo y a construir una agenda verificable.
En dicha agenda se debe contemplar, necesariamente, suficiencia de personal, abasto de medicamentos e insumos, mantenimiento y equipamiento hospitalario, mejores condiciones de trabajo y atención efectiva a las demandas laborales, remarcó.
“La solución no consiste únicamente en resolver una consulta salarial, sino en garantizar que la institución tenga la capacidad de brindar el servicio que las y los trabajadores, las empresas y la sociedad, merecen”, concluyó.
