Durante los últimos años, la humanidad se replanteó al unísono su estilo de vida y prioridades, frente a una crisis sanitaria sin precedentes que nos mantuvo en vilo. Entre los asuntos que más nos cuestionamos, se incluye el horizonte laboral al que apuntamos.
Frente a una sensación de incertidumbre sobre el mañana, muchas personas reconocieron la importancia de encontrar un nicho laboral acorde a nuestros gustos y habilidades. De ahí la relevancia de enfocar las búsquedas y esforzarnos al máximo por conseguir ese empleo ideal.
En esta nota, compartimos cinco estrategias claves para olvidarnos de enviar nuestro CV masivamente y esforzarnos en concretar entrevistas de trabajo en donde realmente deseamos.
1. Enfocar la búsqueda
Cuando postulamos a un empleo, no solo cuentan nuestros antecedentes formativos y laborales en sí mismos. Nuestra trayectoria e intereses, además de las capacidades blandas, son sumamente relevantes a la hora de delimitar el área de trabajo que perseguimos.
Por eso, es importante enfocar la búsqueda, apuntando a un nicho específico y sitios ideales que quizás conocemos o podemos investigar. De esa forma, podremos involucrarnos con los proyectos a los que postulamos, además de filtrar las búsquedas y enfocar nuestro CV según la intención.
2. Crear un CV idóneo
Vinculada con el punto anterior está la importancia de crear un Currículum Vitae enfocado en una búsqueda específica. Si, por ejemplo, postulamos a un puesto de editor académico, aquel seminario en escenografía teatral quizás no sea tan relevante como la participación en una revista universitaria.
Sobre el formato, debemos presentar un documento claro, organizado y atractivo. Es importante evitar explayarnos demasiado y, más bien, reconocer y mencionar los puntos claves de nuestra trayectoria.
3. Añadir una carta de presentación motivadora
Es conveniente añadir una carta de presentación, ya sea en un documento independiente o dentro del cuerpo del correo, si es el medio por el cual postulamos. Se trata de un complemento de gran utilidad para dar cuenta de nuestras intenciones y posibles aportes al proyecto.
Además de dar cuenta de nuestro interés y destacar nuestras acciones más importantes, necesitamos aprovechar este documento para motivar el llamado a una entrevista. En ello, es útil formular estratégicamente el cierre de la carta, como podemos aprender en este enlace.
4. Investigar
Es importante no solo conocer el área de trabajo en el que buscamos crecer, sino también los antecedentes de las empresas o proyectos a los que estamos postulando. Desde el momento en que iniciamos la búsqueda de empleo, debemos estar actualizados sobre las posibilidades.
Al momento de postular a un empleo específico, debemos demostrar que conocemos de qué se trata y cómo funciona. Una vez en la entrevista, será determinante qué tanto conocemos del puesto.
5. Tener presencia
Además de leer nuestro CV y carta de presentación, el departamento de Recursos Humanos investiga nuestros antecedentes. Por eso, es clave lograr presencia en distintos espacios.
Si postulamos a un equipo editorial, por ejemplo, sería bueno contar con enlaces hacia publicaciones propias.
Nuestro perfil de Linkedin, Redes Sociales y web personal o corporativa también son relevantes.