La Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH) espera que un estudio actuarial, con un costo superior a los dos millones de pesos, determine las medidas que deberán adoptarse para garantizar la viabilidad financiera de uno de sus sindicatos, ante las consecuencias que ya comienzan a afectar a sus trabajadores.
El rector Luis Alfonso Rivera Campos explicó que el análisis se encuentra en su etapa final y que sus resultados deberán marcar la ruta para modificar procedimientos administrativos y garantizar la estabilidad económica de la organización sindical.
“Ese nos va a arrojar una serie de sugerencias donde hemos de cambiar este proceder administrativo en el sindicato para buscar una viabilidad económica y una larga vida financiera”, señaló.
Rivera Campos sostuvo que tanto la Universidad como el Gobierno federal estarán atentos a que se concreten los cambios que eventualmente recomiende el estudio, así como a la disposición del sindicato para adoptarlos.
Consideró que las peticiones que actualmente plantea la organización sindical deben avanzar de manera paralela con las recomendaciones que formule el actuario, pues de lo contrario podrían comprometerse todavía más sus finanzas.
El rector recordó que años atrás fueron realizados dos estudios actuariales para los sindicatos de la institución. Según explicó, mientras el sindicato de maestros atendió las recomendaciones, el Sindicato de Trabajadores no tomó las decisiones necesarias, situación que ahora estaría generando consecuencias entre sus propios agremiados.
“Ese estudio actuarial nos costó más de 2 millones de pesos. Hicimos ese esfuerzo y esperamos que sea un instrumento que sirva”, afirmó.
Niega cerrazón ante denuncias de malos tratos
Ante los señalamientos de integrantes del sindicato sobre presuntos malos tratos, Rivera Campos aseguró que la administración universitaria permanece abierta al diálogo y afirmó que no descarta revisar las denuncias.
“No descartamos nada”, respondió al ser cuestionado sobre las acusaciones.
Aseguró que él y su equipo han mantenido comunicación con la dirigencia sindical cuando ésta ha solicitado reuniones. Como ejemplo, mencionó que sostuvo encuentros recientes con la secretaria general del sindicato y posteriormente con el abogado de la organización.
Indicó que tanto el secretario general de la Universidad, el área administrativa y el abogado mantienen las puertas abiertas para atender a la dirigencia sindical o a los representantes que ésta designe.
• Precisa señalamientos de acoso
Respecto a la manifestación realizada por integrantes de un colectivo que denunciaron presuntos casos de acoso sexual dentro de la institución, el rector pidió precisar que, de acuerdo con la información que tiene, los señalamientos no están dirigidos contra profesores de la Universidad.
“No estoy en pleno conocimiento de que sean alumnos o alumnas. Pero quienes se refieren no son a maestros, son empleados del sindicato”, afirmó.
Explicó que el colectivo ha intentado presentar un escrito ante el sindicato para solicitar una explicación sobre lo que consideran protección hacia los trabajadores señalados, pero que el documento no habría sido recibido.
También, dijo, han solicitado una reunión con la secretaria general del sindicato, sin que hasta el momento se haya concretado.
Rivera Campos señaló que el colectivo buscó tener un encuentro con la dirigencia sindical luego de que ésta anunció públicamente que atendería el evento relacionado con la marcha, pero sostuvo que la reunión no se ha producido pese a las solicitudes realizadas.
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