Insistir con mantener un salario mínimo más alto que el resto del país y en que se reduzca la jornada laboral, son factores que juegan en contra del bienestar en la frontera, señaló el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana de Ciudad Juárez (Coparmex), Mario Cepeda Lucero.
De acuerdo con el representante patronal, si a esos factores de política económica se le suma un contexto internacional que obliga a competir con procesos de automatización e inteligencia artificial, bajo la constante amenaza de más aranceles del presidente Donald Trump, el resultado es menos competitividad y menos bienestar.
Con motivo de la visita a Ciudad Juárez del secretario de Economía, Marcelo Ebrard, prevista para la próxima semana, el empresario señaló que se aprovechará la oportunidad para buscar un diálogo directo en torno a los principales retos que enfrenta la región, en materia de empleo y competitividad.
Recordó que hace un mes y medio una representación del sindicato patronal fronterizo, se reunió en el Senado de la República con las comisiones de Asuntos de la Frontera Norte, de Trabajo y Previsión Social y de Economía.
El objetivo de aquel encuentro -dijo- fue expresar una profunda preocupación, por la pérdida de empleo.
En los últimos dos años, la industria maquiladora ha perdido más de 65 mil puestos, y lo más preocupante es que el valor de las exportaciones de Juárez hacia los Estados Unidos sigue subiendo, “lo que quiere decir que esos empleos no van a regresar”, alertó.
En un análisis compartido anoche con medios fronterizos, el líder patronal explicó que lo que está ocurriendo es que se está forzando a las empresas a ser cada vez más eficientes y más productivas.
Entonces -dijo- la única manera de lograr que lleguen más empresas para que puedan absorber los empleos perdidos, es hacernos más competitivos.
“Si seguimos insistiendo con tener un diferencial tan alto en salario mínimo con el resto del país en la frontera, no se va a lograr”, advirtió.
En ese sentido planteó que la primera petición a Ebrard, titular de la Secretaría de Economía del gobierno central, es que moderen el incremento al salario en la frontera y que al interior, lo lleven conforme a la política de la presidenta Claudia Sheinbaum.
“Lo otro -agregó- es que seamos muy cuidadosos en la posible reducción de la jornada laboral, porque eso sería un golpe adicional a la economía de las empresas y terminaríamos de ahuyentar a las que están dudando el día de hoy”.
De acuerdo con Cepeda, no se puede generar bienestar si no se propician las condiciones para que haya crecimiento económico.
Entonces, insistir con los salarios, insistir con la reducción de la jornada, remarcó, es perder todavía más competitividad.
En cuanto al contexto internacional apuntó que cada vez están más presentes en las empresas, procesos de automatización y uso de inteligencia artificial.
Esto está forzando a las empresas a hacerse más productivas, invertir en tecnología y prescindir de personal, comentó.
Lo cual -acotó- lleva a tener que desarrollar capacidades nuevas en la ciudadanía para que puedan incorporarse a los nuevos trabajos que se crean en la zona.
Con todos estos elementos en la mesa, es necesario que el gobierno federal, termine de negociar o renegociar el Tratado de Libre Comercio, estimó.
Seguir difiriendo dicha negociación y que el presidente Donald Trump “nos traiga con que ahora va un arancel de 5, un arancel del 30”, genera incertidumbre y no favorece la toma de decisiones de las empresas que puedan venir a invertir en el país, apreció.
Las 3 peticiones a Ebrard
En un comunicado oficial de Coparmex, emitido anoche, se indicaron tres solicitudes que plantearán al secretario de Economía:
1.- Moderar el incremento al salario mínimo en la frontera, con el fin de reducir la brecha con el resto del país.
2.- Realizar un análisis responsable sobre la reducción de la jornada laboral, evitando efectos adversos que desincentiven la operación de las empresas.
3.- Impulsar el desarrollo de nuevas competencias en la población, que faciliten la inserción laboral en los empleos derivados de la transformación tecnológica y productiva.
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