La muerte de un policía de Guanajuato que se lanzó desde un puente con el uniforme puesto pegó fuerte a mucha gente que observó el video que se hizo viral, pero sobre todo causó conmoción en policías de todo el país, incluidos los de Ciudad Juárez.
La depresión que muchas veces viven los agentes representa un riesgo grave de salud mental, expuso Victoria Barraza Echeverría, coordinadora de la Unidad Mixta de Defensa Legal y Atención Psicológica para Policías y sus Familias (Udapp).
“Así como un policía atiende una lesión física, un dolor de espalda, de cuello, por el peso del equipo de cargo, mucho antes de que empeore también debe sentirse con esa confianza para atender oportunamente su salud emocional”, mencionó.
La funcionaria de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal (SSPM) envió un mensaje claro para la población policial: “Pedir ayuda no es una señal de debilidad, sino al contrario, es reconocer que se necesita apoyo, me parece que habla de responsabilidad personal y profesional”.
Barraza Echeverría hizo a la vez una reflexión a propósito del suicidio de un elemento de otra entidad de la República.
“Pues solamente decirle que cada pérdida humana es dolorosa… nos solidarizamos con la corporación que está pasando por este proceso, y pues enviamos un mensaje fraternal”, externó.
Acerca del tema del suicidio en general, mencionó que es uno de los fenómenos más complejos que existen dentro de todo el espectro de la salud mental.
“La evidencia científica nos muestra que intervienen múltiples factores y ninguna institución, ninguna corporación en el mundo podría afirmar que existe riesgo cero”, apuntó.
Destacó que lo que sí se puede hacer es reducir riesgos mediante la detección oportuna, que me parece que esa es la clave y pues en segundo lugar el acompañamiento profesional y la atención especializada.
#La cultura institucional tiene mucho que ver porque reduce el estigma asociado a las enfermedades mentales, y pues facilita el que se pueda pedir ayuda en tiempo”, expuso.
Acerca de las estrategias que se han implementado en esta ciudad, subrayó que ya se tiene un modelo sistematizado para atender la salud mental de los agentes y sus familias, donde se les está evaluando constantemente.
Anotó que la salud mental es dinámica, porque las personas van cambiando con el tiempo y una evaluación es un corte transversal que refleja en resultados cómo se encuentra el elemento en ese momento, pero no lo qué sucede después.
La funcionaria precisó que el modelo contempla evaluaciones periódicas, el seguimiento clínico, incluso la posibilidad de acceder a atención especializada de manera voluntaria y no únicamente cuando se les manda a citar o cuando es de forma aleatoria.
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