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Fotografía: Archivo

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Juárez tiene los sueldos menos competitivos a nivel nacional

Un estudio realizado por Ficosec, Plan Estratégico Juárez y USAID ubican a Juárez en el sitio 28 de 33 ciudades en competitividad de sueldos

Por Pavel Juárez | 4:26 pm 17 diciembre, 2021

Los sueldos que se ofertan en Juárez son de los menos atractivos del país, reveló el Informe de Economía 2021.

Incluso, el estudio realizado por Ficosec, Plan Estratégico Juárez y USAID ubican a esta frontera en el sitio 28 de 33 en competitividad de salarios.

El salario promedio del 70 por ciento de los trabajadores en Juárez es de 286.27 pesos diarios.

Mientras que la industria de la transformación es el sector que mejores sueldos ofrece, no alcanza el de otras ciudades fronterizas como Nuevo Laredo.

A pesar de que aquí se paga más que el aumento al salario mínimo del próximo año, existen otras ciudades con mayores sueldos.

Por ejemplo, en la ciudad de Chihuahua se ofrecen mejores salarios que en Juárez, destaca el análisis, que la ubica en el lugar 23.

El próximo año, en la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo pasará de 213.39 pesos a 260.34 pesos diarios.

Esto representa un incremento del 22 por ciento al salario mínimo en 2022. Este año el salario mínimo creció 15 por ciento.

Otros datos indican que, a pesar de la pandemia, el empleo en Juárez subió 5.37 por ciento.

Durante este año el número de plazas laborales pasaron de 467 mil 13 puestos de trabajo a 492 mil 131.

Un poco más de la mitad de los puestos laborales en la entidad se concentran en esta frontera.

El estudio indica que la industria de la transformación es la que más empleos generó este año con el 66.6 por ciento; le siguen mucho más abajo las empresas de servicios, personas y hogar con el 9.03 por ciento.

En el mismo lapso de tiempo, la industria manufacturera, maquiladora y de servicio de exportación generó 297 mil 123 empleos.

En cuanto a género, los empleos ocupados por hombres se ubican en la industria extractiva con el 98 por ciento; mientras que el 59 por ciento de las plazas de trabajo en servicios sociales y comunales son ocupadas por mujeres.

Además, el 48 por ciento de las personas entrevistadas opinó que su situación laboral no cambió durante el último año.

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