Con la entrada en vigor de la semana de 46 horas -dos horas menos que la jornada actual de 48 horas en seis días- obligará a que el cien por ciento de las empresas coloquen checadores.
Lo anterior para comprobar las entradas y salidas de sus trabajadores, informó el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Fernando Suárez Cerón.
Dijo que, para las empresas, significará implementar una estrategia tanto administrativa como técnica, para poder cubrir la producción, con menos horas trabajadas por empleado.
Lo ideal sería que con esas dos horas menos, se pudiera cubrir la misma producción que ahora se hace con 48 horas por semana, estimó.
Suárez Cerón recordó que el hecho de que el salario mínimo, este más alto en ciudades de la franja fronteriza que en el resto del país, ha provocado que las empresas de la frontera pierdan rentabilidad.
“En los últimos cinco años yo creo que sí ha tenido un impacto para todas las empresas chicas y medianas”, ponderó.
La reforma laboral implica que cada año, del 2027 al 2030, la jornada semanal se reducirá en dos horas.
Esto significa que en 2027 serán 46 horas; en 2028, 44; en 2029, 42 y en 2030, 40 horas, de acuerdo a la información oficial del Gobierno de México.
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