Si alguien hubiera previsto lo que estaríamos pasando en 2020, la gran mayoría de las empresas hubieran blindado sus acciones y acelerado su transformación digital; sin embargo, no fue así.
Hoy el reto de cómo poder continuar con las actividades de forma habitual es grande, ya que se antepone la responsabilidad civil de cuidar a cada uno de los trabajadores de cualquier tipo de negocio, sin importar su tamaño, sin descuidar los recursos y principalmente los ingresos de toda compañía.
Afortunadamente, empresas como MetroCarrier y ho1a Innovación, que siempre han velado por impulsar la transformación tecnológica del sector empresarial de México, conocen la relevancia que tiene implementar soluciones y herramientas que permitan a todo negocio continuar de forma segura y sobretodo, fomentar la colaboración fuera del ámbito tradicional de oficina.
Nos enfrentamos a una nueva realidad que llegó de manera acelerada y sin avisa.
Lo que se tenía previsto que pasara en dos años, sucedió en dos meses, y aún tardará en regresar la antigua normalidad, y si llega, será acompañada de nuevos hábitos de trabajo y de una cultura laboral renovada.
Estaremos acostumbrados y preparados a asumir nuevos retos que puedan seguir surgiendo, fortaleciendo las acciones de trabajo remoto y de colaboración en la nube.
Ellos son los grandes protagonistas de este confinamiento, con un crecimiento de más del 50% en las empresas mexicanas y la impresionante suma de 1.6 millones de juntas virtuales en plataformas como WebEx.
Pero ¿qué nos ha traído esta nueva normalidad para la industria nacional?
Sin lugar a dudas han sido tres los temas más importantes si hablamos de adaptación y cambio:
- Tecnología. Las compañías se enfrentaron a la disyuntiva del cómo. ¿Cómo vamos a seguir trabajando fuera de la oficina? ¿Qué programas o aplicaciones serán los mejores para poder hacer esto?
- Transformación. A nivel cultural, el hecho de poder voltear a ver los empleados y confiar en que todos y cada uno de ellos haría su parte para que la empresa pudiera continuar operando sin importar la modalidad, educar y aprender en equipo a que esto tiene una disciplina incluso mayor a la habitual en oficina.
- Cultural. Sumando al punto anterior, cada colaborador, docente e incluso los mismos estudiantes de escuelas públicas y privadas, se han tenido que adaptar a nuevos horarios, rutinas,espacios, lenguaje, etc. Demostrando que incluso, la productividad ha aumentado.
Si bien el reto ha sido muy grande, hay miles de empresas, escuelas, industrias y negocios que han confiado en MetroCarrier y ho1a Innovación como su aliado en este proceso, ya que, como expertos en herramientas de conectividad y colaboración, conocen la mejor alternativa para cada sector.
Fomentando la cultura del trabajo en línea, pero con el extra de la seguridad informática. Con plataformas robustas y completas para cada necesidad.
Desde una reunión uno a uno, hasta salas en las que tu escuela o empresa puede conectarse con más de 250 personas a la vez.
De igual forma, se ha impulsado el uso de las Redes Privadas Virtuales por medio del servicio de Internet Seguro Administrado, para que cada empleado que trabaje desde casa, se conecte a la red empresarial con los mismos protocolos de seguridad, y así preservar la integridad de todos los datos e información de cualquier institución y principalmente, permitiendo a todo tipo de empresa, el poder continuar con sus operaciones, cuidando también, a cada miembro del equipo.
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