De acuerdo con un nuevo informe global de Microsoft, la nueva fuerza laboral compuesta por jóvenes de entre 18 y 25 años de edad de todo el mundo (centennials) está transformando las nuevas tendencias laborales con una mentalidad diferente, donde la flexibilidad destaca como el principal elemento.
A diferencia de otras generaciones, esta población no estará tanto en contacto con sus compañeros de equipo o jefes. Esta información la revela el estudio “La próxima gran disrupción es el trabajo híbrido”, realizado por Microsoft a nivel mundial.
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— PC Suplidores (@pcsuplidores) February 12, 2020
El análisis descubrió que la generación que más está luchando por mantener su empleo en este momento es la generación Z o centennials. De esta forma 4 de cada 10 está pensando en renunciar, específicamente el 41 por ciento.
Tendencias centennials
Por otro lado, de acuerdo con el informe, existen tendencias en el trabajo en todo el mundo, entre las que destacan aspectos positivos y negativos que van marcando las nuevas juventudes:
- Los empleados buscan trabajo flexible.
- La alta productividad enmascara una mano de obra agotada.
- El talento no solo está en la academia.
- Es necesario reactivar a la generación Z.
De esta forma, esta generación no promueve esquemas laborales actuales y los transforma con una mayor exigencia de flexibilidad, lo que ha puesto a las empresas en todo el mundo a adaptarse lo más rápido posible a estos nuevos parámetros.
Aquí puedes leer completo el informe de Microsoft: https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index.
El texto original se puede encontrar en Informe Confidencial, sitio con el que Norte Digital tiene un acuerdo para publicarlo
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