El Centro de Conciliación y Registro Laboral, antes Conciliación y Arbitraje, recuerda que a partir del 3 de octubre del año pasado, todas las demandas y conflictos laborales son resueltos en un máximo de 45 días, a diferencia de los 5, 10 o más años que anteriormente tardaban.
Se invita a la ciudadanía a aprovechar la atención gratuita que la dependencia brinda para solucionar desde despidos injustificados, reparto de utilidades y pago de prestaciones hasta asuntos relacionados con Infonavit, jubilación y accidentes de trabajo, entre muchos otros.
Enrique Zertuche, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, comentó que tienen dos oficinas en el estado, la primera en bulevar Gómez Morín 7045 en el tercer piso del Edificio AT&T en Juárez y la segunda en la capital del estado en Plaza Victoria local 26 y 27, con un horario de lunes a viernes de 9 a 18 horas, en donde recalcó todos los servicios son gratuitos.
“Acudan con nosotros, somos una institución que los va a apoyar en todo momento, en caso de un despido injustificado, pago de prestaciones como vacaciones, prima vacacional o aguinaldo, reparto de utilidades o cualquier tipo de conflicto que tengan con su empleador pueden acudir con nosotros, que los vamos a orientar, asesorar de manera gratuita para que conozcan todos sus derechos laborales”, expresó Zertuche.
Otros apoyos, dijo, se brindan en lo relacionado al IMSS como jubilación, semanas cotizadas o que no sean dados de alta como trabajadores, en cuyo caso, comentó, será llamado el empleador para que cumpla y para que los empleados no estén en situación de indefensión en cualquier caso de riesgo o accidente de trabajo.
Informó que también manejan asuntos de Infonavit o de Afores en caso de que no se les quiera entregar el dinero ahí acumulado, todo sobre lo cual se les puede asesorar y apoyar de manera gratuita para recuperar el dinero en caso de fallecimiento o cualquier otro tema que se considere importante para el bienestar y tranquilidad del trabajador.
Aunque es decisión del trabajador contratar un abogado particular, dijo que en Conciliación se cuenta con abogados laboralistas de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo que de manera gratuita colabore para resolver las situaciones que se presenten.
“Va a ser un acompañamiento desde el inicio. Los va a asesorar, incluso les puede sacar una cuantificación en caso de haber sido despedidos injustificadamente, nosotros les vamos a decir de manera muy exacta cuánto le corresponde por el salario que percibió, por los años laborados, qué prestaciones le corresponden para que se tenga una idea muy clara de lo que le corresponde recibir del que era antes su empleador”, amplió Zertuche.
“Es muy importante que la ciudadanía sepa que aunque llevamos un año a partir del 3 de octubre del año pasado que abrimos nuestras puertas, que hubo una reforma laboral en Chihuahua de ese 3 de octubre con la que el mundo laboral cambió radicalmente”, mencionó.
“Las juntas de Conciliación y Arbitraje que eran tortuosas, lentas, burocráticas y plagadas de intermediarios o coyotes, que había corrupción, eso se acabó. Esas demandas que duraban 5, 10 años o más, se acabaron. Ahora el procedimiento aquí con nosotros es rápido, sencillo, ágil, sin intermediarios y dura tan solo 45 días. Usted viene con su credencial de elector y datos personales y de su empleador y en menos de 16 días usted ya tiene una cita con un abogado conciliador para comenzar a dirimir el conflicto y si hay una solución, se va a hacer un convenio de conciliación que tiene el carácter de cosa juzgada”, informó el director de Conciliación Laboral.
