La mañana del 1 de junio, en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, en Madrid, España; se realizó el VI Congreso Iberoamericano del Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI); encuentro que reúne a más de 300 presidentes de compañías de Iberoamérica y España, así como a decenas de líderes institucionales de la región, con el objetivo de poner el foco en las relaciones empresariales entre Latinoamérica y la Unión Europea.
En su intervención en el primer panel del congreso, Pedro Haces Barba, secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), expresó ante empresarios europeos y latinoamericanos que “México vive un momento histórico”, y remarcó su confianza en que “a México le va a ir bien”; sin embargo, dejó claro que “no debemos confiarnos de que nuestra vecindad con EEUU resolverá todo”, y resaltó su visión de que México debe ocuparse en preparar mano de obra calificada y especializada, tal como lo requieren las empresas que están llegando a nuestro país, como consecuencia de la tendencia estratégica del nearshoring.
En ese sentido, Pedro Haces fue imperativo en señalar que para el nuevo sindicalismo en México, es prioridad «cuidar a las empresas, y reconocer a todo aquel empresario que arriesga su capital por crear fuentes de empleo»; visión que contrasta con el sindicalismo antiguo que dominó el país por muchos años, pero que hoy esta mermado y en se encuentra en fase terminal, puntualizó.
Sobre el panorama para México después de la pandemia y en el marco de la revolución industrial 4.0, donde predominan tendencias como la inteligencia artificial, robótica y la mecatrónica; el lider de la CATEM señaló la necesidad de impulsar a los jóvenes, quienes dominan esos temas; así también, promover la equidad de participación para las mujeres, de quienes destacó que, en el tema de la productividad, “son las que verdaderamente se ponen la camiseta”.
Finalmente, Pedro Haces invitó a las y los empresarios iberoamericanos “a confiar en nuestro país, asimismo inviertan; porque estamos preparados para recibirles, tenemos la mejor mano de obra del mundo”, concluyó.
El autor del libro Breve crónica del sindicalismo en México, Pedro Haces Barba, compartió panel con Dionisio Gutiérrez Mayorga, presidente de la Fundación Libertad y Desarrollo de Guatemala; Diego de la Torre, presidente del directorio de La Viga, Perú; Guillermo Dietrich, ex ministro de Transporte de Argentina y Carlos Díaz Rosillo, director de Adam Smith Center for Economic Freedom, Estados Unidos.
Se dan de baja 5 empresas fronterizas durante septiembre, informa IMSS
En menos de 2 años son ya 585 negocios que se establecieron en la frontera que cierran sus puertas; urge apoyo del Gobierno, afirma Anierm
Por Redacción
Sanciona EU a empresas mexicanas ligadas con Los Chapitos
El país vecino amplió su ofensiva contra el Cártel de Sinaloa al sancionar a 12 empresas y ocho personas en México que abastecían de químicos y equipos a la facción de Los Chapitos
Por Redacción
Innovación, el camino para que una empresa crezca entre competencia feroz
“Estamos en el siglo XXI, con empresas diseñadas en el XIX, para que operaran en el siglo XX”, resalta el conferencista juarense Hugo Becerra
Por Gustavo Pérez Gutiérrez
Convocan a Foro Laboral 2025 para analizar desafíos futuros para empresas fronterizas
Con la actividad se busca generar diálogo y propuestas que fortalezcan las relaciones laborales y promuevan la equidad
Por Carlos Omar Barranco
