Bajo la premisa de que si las mujeres están seguras dentro de las empresas, todo va a mejorar, Canacintra anunció este miércoles la creación de la Comisión de Igualdad de Género y Salud Mental.
Entre los objetivos a desarrollar de manera conjunta y dentro de las empesas, están la atención y resolución de problemáticas asociadas a la violencia, integrar protocolos de atención a las víctimas de violencia, manejo de estrés y asesorías con perspectivas de género.
Uno de los objetivos principales de la comisión será articular acciones y procesos de políticas aplicables en materia de igualdad y salud mental, indicó la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Juárez, Isela Molina Alcay.
“Sabemos de la gran necesidad que hay de apoyo y protección a las mujeres. Estamos completamente convencidas de que el empoderamiento de las mujeres radica en el conocimiento y el desarrollo de las mismas. Como Canacintra estamos trabajando justamente en crear esta comisión que no existe en otras delegaciones de Canacintra en el país”, mencionó.
Verónica Corchado, especialista en género y prevención de violencia, formará parte de la comisión en cuestión junto con otros expertos en temas como el suicidio, salud mental y adicciones, así como violencia, derechos humanos y comunicación con perspectiva de género, entre otros.
Dijo que a nivel internacional se ha estado trabajando en el tema de la igualdad de género, igualdad sustantiva y prevención para que sea un eje transversal a todo, desde lo social y la salud hasta las empresas, destacando el hecho de que es la primera ocasión en que una cámara como Canacintra se preocupe por la creacion de una comisión de esa naturaleza.
“Esta comisión servirá para ayudar a las empresas a entender el fenómeno de la violencia desde adentro, porque cuando tomamos los casos desde afuera ya es tarde para atenderlos, para frenar situaciones graves en la ciudad. Vamos a tener charlas, conferencias como las que hemos tenido en estos últimos días con algunos socios de Canacintra”, manifestó Corchado.
“Debemos de ir más allá de la sensibilización sobre la problemática. Podemos pasar a la transversalización que signifca crear políticas dentro de las empresas y les podemos ayudar. Si eso se hace, Canacintra va a la cabeza de todas estas dinámicas y lo cual va muy en concordancia con los proyectos de desarrollo sostenible”, sostuvo.
Dijo que se tiene un marco legal sobre las políticas hacia la mujer y una agenda que consideró se debe seguir y que se está siguiendo.
“Vamos camino a que las empresas sean cada vez más humanas y tengan una visión de igualdad de género. Vamos a estar acá y hay un plan de trabajo muy claro para ir desarrollando estas diversas acciones. Si las mujeres están seguras dentro de las empresas, todo va a mejorar”, comentó la especialista en género.
Declaró que ya han estado trabajando con empresas que se han acercado y mostrado interés en el trabajo que puede desarrollar la comisión para generar políticas dentro de esas compañías en temas como salud mental.
Entre otras acciones y objetivos se mencionó la atención y resolución de conflictos asociados a la violencia, brindar herramientas a las empresas afiliadas para que integren protocolos de atención a las víctimas de violencia y apoyarles para desarrollar equipos de trabajo y manejo de estrés.
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