La propuesta de un prototipo de guante que alerta sobre la fatiga personal del empleado y ayuda a prevenir lesiones causadas por movimientos repetitivos resultó ganadora en el tercer Hackatón Desafío Innova.
El concurso, organizado por Honeywell y la organización sin fines de lucro Junior Achievement (JA), se celebró en la planta ubicada en el bulevar Independencia y la carretera Juárez-Porvenir.
En el mismo evento, el segundo lugar lo ocupó el equipo que propuso el diseño de un chaleco equipado con sensores que envían señales al departamento médico cuando detecta si el empleado presenta dolor, adopta una mala postura o tiene problemas respiratorios.
El tercer sitio fue para los estudiantes que presentaron la propuesta de una cámara 360 con programación personalizada para detectar el adecuado uso del equipo de protección personal.
Los organizadores informaron que fueron 100 estudiantes del Tecnológico Nacional de México Campus Ciudad Juárez, más conocido como Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez (ITCJ), quienes se dieron cita en esta competencia, en la cual presentaron propuestas novedosas para prevenir lesiones entre empleados del sector industrial.
Como expresó el jurado calificador, la decisión fue difícil porque los 10 proyectos presentados fueron innovadores, lo que hizo que la puntuación entre todos los equipos participantes fuera muy cerrada.
Además de los ganadores, entre los proyectos presentados figuraron una pulsera para detectar la falta de artículos de seguridad obligatorios para empleados, un exoesqueleto para prevenir lesiones lumbares, dispositivos para controlar el manejo de productos químicos y un nuevo diseño de estaciones de trabajo que se adecúe al operador.
Consuelo Palomino, directora de Recursos Humanos de Honeywell para la zona norte, explicó que en el evento se contó con la participación de 100 estudiantes de los últimos semestres de ingenierías, quienes vivieron la experiencia del Desafío Innova, metodología diseñada por Junior Achievement.
“Durante el desafío, los estudiantes practican técnicas de solución de problemas porque, a nivel global, tenemos el objetivo de generar comunidades donde existan jóvenes con conocimiento de ciencias, tecnología, ingeniería y matemática, porque somos una compañía de soluciones técnicas para la industria”, explicó.
A los estudiantes se les plantearon problemáticas relacionadas con la seguridad industrial, se les enseñó la metodología de JA y sus propuestas tenían que ir acompañadas de costos, alternativas de financiamiento y cálculo de plazos para recuperar la inversión, entre otros aspectos.
Los integrantes del equipo ganador serán invitados a otros foros celebrados en México, de donde salen los representantes del país a eventos internacionales.
“La intención es que los jóvenes conozcan nuestras instalaciones, sepan qué hacemos y que tengan el recuerdo de esta formación que les dan los mentores y voluntarios que tenemos para que vean el trabajo que hacen estos profesionistas y que, cuando tengan una decisión de carrera, nos consideren como un buen empleador”, detalló.
John Palm, vicepresidente de la cadena de suministros México y Latinoamérica, explicó que los tres negocios principales de Honeywell son la industria aeroespacial, automatización de edificios y automatización industrial. En la planta donde se realizó el evento, fabrican dispositivos para detección de monóxido de carbono y gases venenosos.
Explicó que cuentan con cinco plantas en esta frontera, pero también tienen presencia en Chihuahua, San Luis Potosí y Mexicali.
A nivel nacional, genera 8 mil empleos; casi 3 mil están en Ciudad Juárez. Señaló que este tipo de programas ayuda a fomentar el interés en disciplinas técnicas.
“La mano de obra mexicana es muy buena, por eso estamos aquí. La gente de Juárez ya está acostumbrada a los niveles de calidad que esta industria exige. Yo no soy de México y sí le doy mucha propaganda a la mano de obra; aquí sí se puede”, expresó Palm.
Detalló que, debido al crecimiento de la compañía en México, siempre requieren ingenieros industriales, mecánicos y eléctricos, así como técnicos en mecatrónica, áreas hacia las que está dirigido el Desafío Innova, que regresará en 2026.
