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Estas son las razones por las que trabajadores del Poder Judicial se fueron a paro

Alrededor de 200 empleados suspendieron labores este viernes en Ciudad Juárez; cuestionan las nuevas evaluaciones y denuncian carencias administrativas

Por Jisselle Alvarado | Norte Digital | 2:31 pm 6 noviembre, 2026

El temor a perder sus plazas por las nuevas evaluaciones, la incertidumbre sobre cómo serán calificados y los reclamos por carencias administrativas llevaron a alrededor de 200 trabajadores del Poder Judicial de la Federación en Ciudad Juárez a iniciar un paro este viernes 6 de noviembre.

Después de las manifestaciones del jueves, los empleados acordaron suspender actividades mediante una votación a mano alzada, con participación de los dos sindicatos presentes en la sede.

Los inconformes rechazan los mecanismos de evaluación publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 5 de noviembre, pues consideran que representan una amenaza para su estabilidad laboral, pese a que, por ahora, se ha informado que tendrán un carácter diagnóstico.

José Universo Bautista Fuerte, secretario del Juzgado Sexto de Distrito y exsecretario seccional de la sección 19 del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial, señaló que existe incertidumbre sobre los alcances futuros de estas evaluaciones.

Aunque actualmente se presentan como un ejercicio para conocer las capacidades del personal, dijo que no hay garantías de que el próximo año no se conviertan en un mecanismo para determinar su permanencia en los cargos.

“¿Qué quiere decir esto? Que nos califiquen, sabrá Dios cómo. A lo mejor en el tema de conocimiento se puede obtener el 40 por ciento de aprobación, pero en el 60 por ciento restante desconocemos. Y si no tenemos ese 60 por ciento de evaluación, no podemos estar permanentemente en el ejercicio de la función”, expresó.

Mencionó que durante las protestas del jueves se recabaron firmas para iniciar el paro este viernes. Con ese respaldo, se elaboró un escrito petitorio dirigido a los representantes sindicales seccionales, quienes estuvieron de acuerdo.

Añadió que otra de las motivaciones fue que no se llamó al secretario general del Sindicato Federal de Trabajadores del Poder Judicial a los acuerdos de revisión de la evaluación aprobada.

Señaló que el personal ya recibió una guía sobre el procedimiento, pero desconoce los criterios y la manera en que serán aplicados los exámenes. De acuerdo con lo que les han informado, el proceso comenzaría el próximo 4 de diciembre con secretarios de juzgado y de tribunal colegiado.

“Yo tengo 24 años, 9 meses de servicio y me van a evaluar de una forma tan desordenada e inequitativa que creo que no se me hace justo. Son 24 años, 9 meses de experiencia laboral”, indicó.

Los inconformes tienen previsto permanecer en las instalaciones hasta las 15:00 horas o más tarde, en espera de las indicaciones del dirigente sindical nacional, quien determinaría las acciones a seguir, luego de que trabajadores de las sedes centrales de la Ciudad de México también realizaran manifestaciones y cerraran las puertas de sus instalaciones.

Sin agua, tinta ni papel

A las inconformidades se suman los reclamos salariales. Bautista aseguró que tienen más de 15 años sin recibir un incremento que represente una mejora real en sus ingresos. Aunque existe un aumento anual del cinco por ciento, explicó que este se ve reducido por las retenciones de impuestos.

Además, señaló que en las oficinas se ha tenido que racionar el material, al grado de que los propios empleados compran papel para imprimir documentos. En ocasiones, no cuentan con agua, tinta y otros insumos básicos, mientras que los elevadores y las instalaciones presentan fallas.

“Estamos comprando nosotros papel. Se ha venido desmoronando la cuestión administrativa. Hay ocasiones que no tenemos ni agua, que es el mínimo de los requisitos que debe tener un trabajador para que trabaje cómodo y en un lugar libre de hostilidades laborales, y no lo tenemos”, denunció.

Indicó que las carencias también afectan a quienes acuden a solicitar los servicios de justicia. Como ejemplo, recordó el caso de un abogado que utiliza silla de ruedas y que no había recibido apoyo administrativo para acceder al tercer nivel de las instalaciones, por lo que tuvo que intervenir para que pudiera utilizar el elevador.

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