El 100 por ciento de los trabajadores de la Comisión Estatal de Vivienda Suelo e Infraestructura (Coesvi) fueron certificados en el tema “Prevención del acoso y hostigamiento sexual y laboral” por el Centro de Capacitación y Desarrollo (Cecade).
Personal y directivos de la dependencia tomaron el taller sobre cómo propiciar el trabajo digno y decente en todas las relaciones laborales.
En el curso se trabajó en las maneras de evitar que se reproduzcan los roles y estereotipos de género que inciden en la desigualdad, la exclusión y la discriminación, y que repercuten negativamente en el entorno profesional.
Al respecto, el director general de la Coesvi, José Antonio Chávez Rodríguez, resaltó la importancia de alentar a los empleados gubernamentales a que se capaciten e informen acerca de conductas que hoy por hoy no deben ser normalizadas, para crear una cultura de respeto y tolerancia en la sociedad.
“La misma gobernadora Maru Campos, ha exigido que los funcionarios estén comprometidos con el servicio público, que predomine el respeto entre hombres y mujeres por igual y que se evite cualquier acto en donde se aproveche para agredir, en lo laboral, desde una posición jerárquica”, apuntó.
La muerte del médico chihuahuense Luis Abraham, que indigna y alarma a un país
Aseguran que el egresado de la Facultad de Medicina de la UACH, fue víctima de acoso laboral por parte de sus superiores de la UMAE No. 25, de Nuevo León
Por Alejandro Salmón Aguilera
¡Ya están listos! Culminan curso para rastrear y contener animales silvestres
A empleados municipales, involucrados en atender emergencias, les enseñaron a retener física y químicamente bestias, arácnidos gigantes y animales rastreros
Por Francisco Luján
Fomentan ética y responsabilidad entre peritos arquitectos e ingenieros civiles
Imparten curso de actualización en el que incluyen a funcionarios de Gobierno; el objetivo es cimentar la actuación de los profesionistas en las áreas técnica y legal
Por Redacción
Jueza federal denuncia a sus subordinadas de “acoso laboral”
Ellas la acusan de hostigamiento y discriminación por ser madres; las suspenden y ahora deben esperar más de 10 meses para que se defina su situación legal y laboral
Por Redacción
