Directivos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) visitaron empresas locales para continuar con la implementación de programas de salud para trabajadores.
El programa inició a principios del año pasado, pero fue suspendido temporalmente por la pandemia.
“Esta gira tiene un propósito, que es recuperar las actividades que iniciamos en febrero del 2020 con el grupo maquilador, con un enfoque para mejorar las condiciones de salud en los espacios laborales”, explicó Mauricio Hernández Ávila, director de prestaciones económicas y sociales del IMSS.
Actualmente, el programa se aplica en una empresa local y busca la creación de entornos laborales seguros y saludables de Prevenimss. El espacio fue visitado por el equipo del IMSS, encabezado por el director general de la dependencia, Marcos Bucio.
“El futuro es extenderlo a otras empresas. A diferencia de otros programas que ha implementado el IMSS, aquí estamos pidiendo una colaboración importante de los empleadores. Porque ellos son los responsables del espacio interno laboral y lo visualizamos como costo efectivo para lograr cambios para ir informando a los trabajadores”, apuntó Hernández Ávila.
Busca IMSS mejorar productividad y disminuir rotación
Dijo que el programa provee estrategias para la mejora de la productividad, reducir la rotación y el ausentismo no programado en el sector maquilador.
“Lo que sigue es empezar a buscar a las empresas que se sumarán a este programa. No hemos fijado una meta. Estamos viendo el piloto y viendo cómo se recibe, pero al menos nos gustaría tener unas cien empresas en este programa. Estamos en una fase de construcción”, detalló el funcionario.
Además, se planea personalizar la promoción de la salud de los trabajadores a través de sus teléfonos móviles
“Estamos evaluando las aplicaciones para ofrecer licencias. Lo que nosotros ponemos son las instalaciones; además aportamos ideas, recomendaciones, análisis de puestos. Y regresamos a las empresas un historial colectivo de cuáles son las enfermedades que les están generando problemas de salud”, agregó.
“Luego de un análisis de las condiciones en que se desempeña el talento humano institucional, se busca lograr una motivación a través de una cultura organizacional basada en acciones de seguridad, salud, orden y limpieza”, comentó.
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