El agotamiento crónico, cinismo, falta de motivación y confianza para realizar las tareas y actividades diarias, así como el bajo rendimiento profesional y personal, son los principales síntomas del estrés laboral que está afectando a la sociedad, de acuerdo con el estudio que lidera Aidé Aracely Maldonado Macías, investigadora de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.
De acuerdo con Maldonado, el estrés laboral constituye actualmente un serio problema a nivel social y económico, ya que perjudica la salud física y mental del trabajador, disminuyendo la productividad de las empresas y desencadenando múltiples factores en su entorno familiar y social.
Aunado al estrés laboral, la investigación trata de encontrar una correlación entre los índices de obesidad y los trastornos muscoloesqueléticos, problemas que también se han disparado en el interior de las empresas.
El estudio está enfocado a altos directivos y supervisores de la industria maquiladora de Ciudad Juárez, Mexicali y Tijuana.
“Los datos arrojados hasta el momento es la afectación de obesidad en 60 por ciento de lo población que se estudia y de 40 a 45 por ciento de estrés laboral en nivel uno y dos, siendo la mujer con la mayor tendencia a estos dos problemas”, dijo Aidé Aracely.
El estudio enfocado a la situación organizacional dentro de la industria maquiladora mantiene cuatro tesis a nivel maestría y se han desarrollado tres tesis de doctorado.
“Los temas tienen un grado de complejidad muy alto por los aspectos y variables que se tienen que trabajar, su impacto y la relación de ellos”.
La investigadora señala la necesidad urgente de que las empresas tomen acción a la problemática actual, a medida de que estas tengan los mecanismos y estrategias para mantener una empresa saludable, será mayor su competitividad y productividad.
Señala, que algunas han puesto en marcha ciertas estrategias, pero los resultados no han sido los esperados, por todos los aspectos complejos que estos problemas envuelven.
Las estrategias deben de englobar la salud mental del trabajador, el manejo de estrés y la ansiedad por la comida.
“Hay que trabajar con hábitos saludables dentro de la administración para tener empresas socialmente responsables, no solo en el involucramiento del medio ambiente, sino en la sustentabilidad del recurso humano.
El grado de obesidad en las empresas es alarmante, revela la investigación, y esto tiene impacto en el agotamiento emocional que influye en las conductas de alimentación; hay una frecuencia en la proporción de sobrepeso y ansiedad.
“Debemos crear conciencia empresarial para mejorar la salud y bienestar de nuestros trabajadores que están impactando las prácticas de productividad, deficiencias laborales y la calidad de los indicadores económicos internos”.
El estrés esta llevando a un mayor número de incapacidades, horas de trabajo perdidas y mortalidad.
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