TotalGas conquistó un lugar entre las Super Empresas 2026, al recibir el distintivo de Top Companies, en alianza con Expansión, que reconoce a las organizaciones que destacan por sus prácticas de cultura organizacional, gestión de talento y experiencia de sus colaboradores.
El reconocimiento coloca a la empresa entre las organizaciones que desarrollan estrategias enfocadas no solamente en su crecimiento, sino también en generar mejores condiciones laborales, oportunidades de desarrollo y bienestar para quienes forman parte de sus equipos de trabajo.
Para obtener la distinción, TotalGas pasó por una evaluación integral que considera aspectos como liderazgo, formación, crecimiento laboral, motivación, identificación con la empresa, diversidad e inclusión, responsabilidad social, honestidad, resiliencia, compensación y seguridad laboral.
También se evaluaron factores relacionados con manejo del estrés, psicología positiva, políticas organizacionales y dinámica laboral.
Para TotalGas, el reconocimiento refleja una filosofía empresarial impulsada desde hace años por sus socios accionistas, Jesús Díaz y Luis Carlos Díaz, junto con Enrique López Garciglia, director general de la compañía.
La apuesta es que el crecimiento del negocio vaya acompañado del desarrollo de las personas que hacen posible su operación diaria.
Además de mantener su compromiso con la calidad de los combustibles y el servicio que ofrece a sus clientes, la compañía ha enfocado esfuerzos en construir un entorno donde sus colaboradores encuentren oportunidades de desarrollo, bienestar, respeto y crecimiento profesional.
Esta visión fue uno de los elementos que permitieron a TotalGas alcanzar el reconocimiento como Super Empresa 2026.
Capital Humano, pieza clave
El proceso para obtener la certificación lo encabezó Diana Cano, gerente de Capital Humano, con el respaldo de su equipo, encargado de desarrollar estrategias y programas orientados a fortalecer la cultura organizacional.
El resultado, destacó la empresa, también responde a la participación de directores, gerentes, jefes de área y colaboradores, quienes llevan las políticas y programas a la práctica cotidiana.
“Para el equipo de Capital Humano es muy importante, porque siempre buscamos que haya un trato justo, cordial y, sobre todo, con respeto para todos”, expresó Cano.
La gerente señaló que recibir la distinción representa un motivo de orgullo, pero también un incentivo para continuar fortaleciendo las condiciones laborales.
“Este reconocimiento nos motiva a seguir trabajando en esa misma línea y a no perder de vista que detrás de cada acción hay personas dando su mejor esfuerzo. Recibir este distintivo nos da mucho orgullo y también nos motiva a seguir trabajando por nuestra gente”, agregó.
Como parte de esta estrategia, TotalGas ha desarrollado acciones enfocadas en fortalecer el bienestar integral de sus colaboradores.
Entre los principios promovidos se encuentran el respeto, el buen trato, la empatía, la inclusión, la cero discriminación y la generación de ambientes laborales positivos, además de fomentar espacios que permitan disfrutar el trabajo.
La empresa también implementó programas de psicología positiva y cuenta con un servicio permanente de atención y acompañamiento psicológico, coordinado por Guadalupe Ordóñez.
A través de estas herramientas, los colaboradores pueden recibir acompañamiento para fortalecer su bienestar emocional, resiliencia y calidad de vida.
Un reconocimiento que pertenece a todos
TotalGas destacó que convertirse en una de las Super Empresas 2026 no representa únicamente un reconocimiento corporativo, sino el resultado de las acciones que diariamente realizan quienes integran la compañía.
Por ello, agradeció a sus colaboradores por su compromiso, profesionalismo y actitud, elementos que, señaló, han permitido construir la cultura organizacional que hoy recibe esta distinción.
Para la empresa, el reconocimiento representa también el compromiso de mantener y fortalecer las prácticas que ponen a las personas en el centro de su crecimiento, con la meta de seguir construyendo un espacio donde el desarrollo empresarial avance de la mano del desarrollo de su gente.
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