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Caso Jáuregui: dos procesos, un PAN fracturado y una crisis que llega a Palacio Nacional

Fotografía: Archivo

Economía

Para que los contratos de maquiladoras se queden, las empresas se deben de actualizar: Canacintra

Contamos con más más de 300 maquiladoras, señala Isela Molina, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación en Juárez

Por Pablo Queipo | Norte Digital | 5:29 pm 17 agosto, 2023

El tema de nearshoring tiene alta relevancia entre los empresarios y autoridades de Juárez, comentó Isela Molina, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación en Juárez, quien brindó sus puntos de vista respecto del aperturismo que habrá en la ciudad a este modelo de negocio.

La certificación de las empresas es muy importante, señaló, argumentando que “tenemos que actualizarnos para lograr quedarnos con los contratos de las maquiladoras y de las empresas que vendrán también”.

“Hemos estado trabajando con temas de certificación y es que estamos conscientes de que el mercado se tornó más competitivo; por tal motivo, tenemos capacitaciones y actualizaciones constantes para las empresas interesadas, ya que es muy importante que certifiquen”, detalló.

Hay una gran oportunidad para crecer, agregó, explicando que “es muy importante el crecimiento de la ciudad siempre y cuando las maquiladoras apuesten más por los proveedores locales, porque al final de cuentas, si no se hace correctamente, la riqueza se iría a otro estado; la proveeduría local debe ser más competitiva para evitar que otras empresas nos quiten el contrato”.

Señaló también que se apoya más en la actualidad a las maquilas que se encuentran en funcionamiento en Juárez.

“Nosotros aquí en Canacintra hemos estado apoyando y buscando fondos y financiamientos, porque sabemos que en este tema pueden surgir grandes proyectos donde a lo mejor una Pyme no tiene el material suficiente, entonces nosotros lo trabajamos y si resulta óptimo ellos tendrían acceso a financiamiento”.

Agregó que el tema obrero-patronal es un rubro muy importante.

“Hemos acatado todas las instrucciones y normas que el gobierno ha resuelto para mejorar la calidad de vida del obrero; como el salario mínimo, las dos semanas de vacaciones y el incremento del aguinaldo”, explicó Molina.

“Todo eso nos ha golpeado invariablemente en la parte financiera, para tal fin requerimos ser empresas más competitivas y el recurso humano está muy escaso, tenemos más de 20 mil vacantes en las maquilas y eso a final de cuentas se convierte en un grave problema ya que hay escasez de mano de obra y por consiguiente de producción”, concluyó.

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