Personas con discapacidad tendrán la oportunidad de obtener un empleo formal en la empresa BPI Brake a través de un convenio de colaboración por la inclusión productiva, firmado este día con la Subsecretaria de Desarrollo Humano y Bien Común.
Francisco Herrera Juárez, gerente de la planta BPI Brake, informó que se tiene la capacidad para contratar al menos a 50 personas con discapacidad.
Hasta ahora, dijo, tres hombres, dos con discapacidad motriz y uno con visual, comenzaron a laborar en esa industria, pero se espera que esa cifra crezca a partir de la firma del convenio con la dependencia estatal.
El gerente industrial señaló que para albergar a personas de este segmento de la población se han hecho varias modificaciones en la estructura física de la planta, como construir rampas y modificar pasillos.
Añadió que tienen una buena expectativa por la contratación de personas con discapacidad ya que muestran una actitud positiva en el desempeño de su trabajo y esperan que también permanezcan en sus puestos, porque la rotación es uno de los fenómenos que se registran en la industria en general.
“Hasta ahorita llevan tres semanas con nosotros, la verdad es que hasta ahorita el resultado ha sido excelente porque no nada más es el desempeño en su trabajo, sino es la integración de todos los demás trabajadores para apoyarlos, ayudarles en sus actividades diarias, acompañarlos al comedor, ha sido una muy buena experiencia para todos dentro de la organización”, expresó.
El subsecretario de Desarrollo Humano y Bien Común Zona Norte, Sergio Acosta Liceaga, indicó que el objetivo del convenio es generar los espacios necesarios a través de la colaboración entre Gobierno y empresas para la inclusión productiva de grupos vulnerables.
La actividad en esta ocasión, dijo, se dirige a personas con discapacidad para buscar su inclusión a la vida productiva en Ciudad Juárez.
Los interesados en aprovechar esta oportunidad laboral pueden comunicarse, en horario de oficina, al número telefónico (656) 629 33 00, extensión 59526, o pedir información en cualquiera de los centros comunitarios del estado.
Añadió que, hasta ahora, se ha logrado colocar a unas 30 personas con discapacidad en las empresas Foxconn y Hartman, pero hay planes para lograr más colocaciones en otros centros laborales.
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