La iniciativa para regular la subcontratación en México no afecta a las empresas que están en regla, asegura Héctor Márquez, director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup, firma global dedicada a la administración de recursos humanos.
El plan va sobre las organizaciones y personas físicas que se aprovechan de ese esquema para explotar a los trabajadores y evadir impuestos, comenta en entrevista con El Universal.
El outsourcing ha ganado terreno y se constituye como un tema polémico del mercado laboral por las irregularidades que presenta.
En 10 años, el número de trabajadores que laboran bajo esa figura prácticamente se duplicó, al pasar de 3.7 millones en 2009 a poco más de 6 millones en 2018, lo que representa 17.1% de la población ocupada en el país, de acuerdo con datos de censos económicos.
Sin embargo, hay quienes calculan que este monto puede ser superior, debido a que gran parte se encuentra laborando bajo esquemas fuera de la ley.
El especialista explica que las utilidades de las compañías formalmente constituidas van hacia 4 por ciento: “Las empresas informales que dejan de pagar las cargas sociales simplemente de eso se llevan más de 35 por ciento, entonces es un negocio enorme dejar de pagar impuestos en este país.
“La subcontratación informal es un negocio millonario, sus ganancias ilegales están de por medio y por eso estos negocios fraudulentos andan moviendo el agua al decir que la iniciativa va contra todo el outsourcing, pero la propuesta legal (…) va contra el que elude al fisco y a los derechos laborales”.
¿Qué dice la iniciativa?
La iniciativa de ley establece que quedaría prohibido simular la facturación de los servicios de tercerización de otra forma, por lo que va a haber una persecución contra los evasores que falsean sus ingresos, reportando otras actividades que no corresponden a su realidad, por ejemplo, “diciendo que venden árboles sin precisar que el costo incluye la mano de obra.
“Son muy listos para darle la vuelta fiscalmente a la facturación, pero una vez prohibida la simulación con la reforma habrá forma de ir por ellos no solo por el lado laboral, sino también por el fiscal”.
Para leer la nota completa, da clic aquí
Chihuahua empobrece trabajando: sube la pobreza laboral y el ingreso se desploma
Más gente tiene empleo, pero cada vez alcanza para menos: la pobreza laboral subió 3.2 por ciento y el ingreso cayó 9.1 por ciento en el trimestre
Por Alejandro Salmón Aguilera
Se mantiene estancado empleo manufacturero, pero paró su caída libre
Coinciden expertos que aunque hay desaceleración, aún no se llega a un escenario de recesión económica
Por Carlos Omar Barranco
Convocan a Foro Laboral 2025 para analizar desafíos futuros para empresas fronterizas
Con la actividad se busca generar diálogo y propuestas que fortalezcan las relaciones laborales y promuevan la equidad
Por Carlos Omar Barranco
Durante agosto sube inflación y baja empleo aquí, revelan Inegi e IMSS
Lo que más aumenta es el precio de los alimentos y donde más trabajo se ha perdido es en la industria maquiladora
Por Carlos Omar Barranco
